نظم مجموعة من آباء وأمهات وأولياء تلاميذ مؤسسة إحسان الخاصة يومه الخميس وقفة احتجاجية أمام إدارة مؤسسة إحسان 1 بحي سيدي موسى بمدينة الجديدة.
واستنفرت هذه الوقفة الاحتجاجية رجال الأمن والقوات المساعدة والسلطة المحلية ممثلة في قائدة الملحقة الإدارية السادسة التي تدخلت لاحتواء الوقفة ذاتها من خلال عقد اجتماع طارئ مع ممثلي آباء وأمهات وأولياء التلاميذ، حيث استمعت لمطالبهم التي قررت أن ترفعها يوم غد الجمعة إلى إدارة المؤسسة في إطار دور الوساطة من اجل إيجاد حل للخلاف القائم بين الطرفين حول أداء واجبات التمدرس لأشهر أبريل وماي ويونيو التي تم فيها تعويض التعليم الحضوري بالتعليم عن بعد حماية لصحة وسلامة التلاميذ إثر انتشار وباء كورونا.
ويطالب هؤلاء الآباء بتخفيض واجبات التمدرس إلى 50% بالنسبة لشهري أبريل وماي مع إعفاء تام من الواجبات المخصصة لشهر يونيو.
وتأتي هذه المطالب على اعتبار أن التعليم عن بعد لا يقدم نفس النتائج التي يقدمها التعليم الحضوري، كما أن هذا التعليم الذي فرضته الظروف الاستثنائية نتيجة تفشي وباء كوفيد19، قد كلفهم مبالغ مادية إضافية تتمثل في اقتناء حواسيب أو هواتف ذكية أو لوحات الكترونية لأبنائهم بالإضافة إلى التعبئة أو الربط بشبكة الانترنيت، فضلا عن مساهمتهم في عملية تدريس أبنائهم داخل المنازل.
ومن جهتها أكدت مديرة مؤسسة إحسان الخاصة في تصريح للجريدة بأن : "مؤسسة إحسان كانت سباقة لوضع استراتيجية للتضامن مع الآباء والأمهات المتضررين من الجائحة، وصلت حد إعفاء مجموعة منهم إعفاء شاملا بعدما تقدموا بما يثبت ضررهم المادي إثر فقدانهم الشغل، وذلك بعد دراسة 320 ملف، كما انها تقوم بدراسة 190 طلبا لمجموعة من لآباء  تضررت وضعيتهم المادية رغم استقرار رواتبهم، وسنقوم بتخفيضات مناسبة لهم في حدود الضرر المادي الذي لحقهم جراء وباء كرونا".
وأضافت مديرة المؤسسة : "لقد عقدت بعض الاجتماعات مع ممثلي الآباء من خلال جمعياتهم وأكدت لهم بأن إدارة المؤسسة مستعدة لتقديم تخفيضات للآباء المتضررين عندما يتقدموا فرادى إلى الإدارة لإبداء رغبتهم في التخفيض حتى في غياب وثائق تثبت ذلك".
وزادت مديرة المؤسسة قائلة : "المنطق يفرض التضامن علينا جميعا، خاصة وأننا كمؤسسة قدمنا منتوجا جيدا في التعليم عن بعد من خلال منصتي Teams  وZoom، وقدمنا البرنامج الدراسي كاملا بل وحتى الأنشطة التربوية، حفاظا على مستوى التعليم لدى تلاميذنا، كما اننا كمؤسسة حافظنا على استقرار الوضعية المادية لجميع الموظفين بضمان صرف رواتبهم وجميع مستحقاتهم بمن فيهم من توقف عن العمل (السائقون والمرافقات...)".