عرف مقر عمالة الجديدة، اليوم  الاربعاء، تنظيم ندوة علمية من طرف وزارة الداخلية /المديرية العامة للجماعات المحلية، بمناسبة اليوم العالمي لمناهضة العنف ضد النساء حول موضوع \"دعم ومواكبة القيادة النسائية على مستوى الجماعات الترابية المغربية\" بحضور والي الجهة وعامل الإقليم  ورئيس الجهة ورئيس الجماعة الحضرية وباشا المدينة والمنتخبون ورؤساء الأقسام الخارجية وممثلات عن هيئات ومنظمات دولية.

تناول الكلمة الافتتاحية بالتناوب والي الجهة ورئيس الجهة وعامل الإقليم والسيدة مريم احرضان مديرة المرأة بوزارة التضامن والمرأة والأسرة والتنمية الاجتماعية والسيدة نجاة زورق العامل مديرة تأهيل الأطر الإدارية بوزارة الداخلية والسيدة ليلى الرححيوي ممثلة هيأة الأمم المتحدة والسيدة \"انا لينا إلدير\" المستشارة التقنية بالتعاون الدولي الألماني والسيدة دانا منصوري مديرة الوكالة الأمريكية للتنمية بالمغرب والسيدة الونغ مباسي الكاتب العام لمنظمة المدن والحكومات المحلية المتحدة لإفريقيا . وقد ركزت جل تدخلاتهم  حول تقوية الديمقراطية والحكامة المحلية من خلال دعم القيادة النسائية المتعددة التحولات على مستوى الجماعات الترابية .

ويسعى المنضمون لهذه الندوة إلى مواكبة مختلف أوراش الإصلاحات المنجزة من طرف المملكة المغربية لفائدة تعزيز وضعية النساء وتقوية قدراتهن في  التعبئة والتواصل من اجل العمل على استقطاب نساء أخريات في المجال السياسي واستباق التغيير خصوصا في إطار الاستعدادات لورش الجهوية المتقدمة مع تثمين مسارهن المهني وتقوية قدراتهن السياسية والتدبيرية والتسيير التشاركي من اجل ان يلعبن دورهن الكامل كفاعلات في التغيير على مستوى التنمية المحلية وإنعاش التشبيك ما بين النساء المنتخبات المحليات وما بين الأطر النسائية .

ويستهدف هذا المسعى رؤساء ورئيسات المجالس الجماعية والمنتخبات المحليات المزاولات لمهام داخل الجماعات الترابية بجهة دكالة عبدة والمنتخبات المحليات بالجهة والنساء الأطر العليا بالجهة ونساء قياديات وفاعلات من المجتمع المدني .

وتندرج هذه الندوة في السياق العام المسطر من طرف المجتمع الدولي للقضاء على كل أشكال التمييز ضد المرأة وإنعاش المساواة بين الرجل والمرأة.

بعد الجلسة الافتتاحية أعطيت الكلمة للنساء ذات المسار المهني المتميز حول تجاربهن العملية في تنمية قدراتهن المهنية والإدارية وبعد ذلك نظمت 5 ورشات للتكوين وإنتاج الأفكار حول تحديد مفاهيم القيادة والقيادة المتعددة التحولات وعلاقتها مع النوع الاجتماعي ومواصفات القائد مع تحليل تجارب النساء القياديات في المؤسسات العمومية والقطاع الخاص وتحديد أنواع وأنماط القيادة وتقاسم القيمة المضافة للقيادة المتعددة التحولات  ومعرفة الآثار السلبية للمشاركة الأحادية في مراكز القرار وأهمية ودور التشبيك في دعم ومواكبة القيادة النسائية على المستوى المحلي   .