⚠️ الموقع في طور التطوير، قد تواجه بعض الصعوبات أثناء التصفح. نعتذر عن أي إزعاج.
إعلان 970×90
سيدي بنور

إدارة الحموشي ترقي مجموعة من رجال الأمن بالمنطقة الإقليمية للأمن بسيدي بنور

Saturday 06 August 2016 22:02 3,639 مشاهدة 0 تعليق
إدارة الحموشي ترقي مجموعة من رجال الأمن بالمنطقة الإقليمية للأمن بسيدي بنور

ذكرت مصادر أمنية مقربة أن الإدارة العامة للأمن الوطني أقدمت على عدة ترقيات في صفوف رجال الأمن بالمنطقة الإقليمية للأمن بمدينة سيدي بنور، وذلك ضمن لائحة وطنية أخرجتها المديرية العامة للأمن إلى حيز الوجود ، بحر هذا الأسبوع، والتي تهدف من خلالها الإدارة العامة للأمن الوطني إلى الرفع من القدرات المهنية والمالية والنفسية لموظفي الأمن الوطني على صعيد جهات المملكة.

هذا وقد أكدت نفس المصادر على أن عدد الترقيات التي عرفتها المنطقة الإقليمية للأمن بسيدي بنور بلغت واحد وثلاثين ترقية جاء على رأسها عميد الشرطة الممتاز رئيس الضابطة القضائية السيد سيف الدين العروسي الذي تمت ترقيته إلى عميد إقليمي في الأمن، مكافئة على مجهوداته الجبارة في مكافحة كافة أنواع الجريمة بشتى تجلياتها بالمدار الحضري وكذلك من خلال مساهمته في المحافظة على السلم و السلامة وزرع الطمأنينة في نفوس ساكنة مدينة سيدي بنور ،

 فيما جاءت ترقية أخرى مهمة إلى العميد رشيد بوفكر الذي تمت ترقيته إلى عميد ممتاز وذلك من خلال جديته في التعامل مع الملفات المعروضة عليه ومصداقية عمله وحزمه القاطع ،ترقية أخرى حملتها هذه اللائحة تؤكد نفس المصادر وتخص الضابط بوعرفة مصطفى الذي تمت ترقيته إلى عميد بعد مشوار عمله الموفق الذي أثمر هذه الالتفاتة ، فيما تمت ترقية عزيز العبودي وياسين عبد الإله من مرتبة ضابط إلى ضابط ممتاز اعترفا بأحقيتهم في نيل الترقية في سلم التدرج الأمني  .

 

لائحة الترقيات التي أقدمت عليها المديرية العامة للأمن الوطني حملت كذلك ترقية ضابطين إلى مرتبة ضابط ممتاز، كما تمت ترقية خمس رجال من مقدم شرطة إلى مقدم شرطة رئيس، وخمسة عشرة حارس أمن إلى مقدم، كما حملت نفس اللائحة أربعة ترقيات أخرى من حارس امن إلى مقدم رئيس إعترفا مجهوداتهم المبدوله في مشوار عملهم بالاداراة الأمنية  .

للإشارة فقد حرصت عملية الترقية على استيفاء جميع شروط الشفافية، حيث سهر عليها السيد الحموشي شخصيا، وتكونت لجنة الترقية من جميع رتب سلك الشرطة وممثلين عن جميع أفراد الإدارة العامة للأمن الوطني. وفيما يتعلق بالمعايير فوضعت ثلاثة: الأقدمية، والتنقيط السنوي للرؤساء المباشرين، وبالأخص النقطة المسماة "نقطة الأداء والمردودية"، وستترجم هذه الترقية بزيادة في الأجور حسب الرتب والمسؤوليات.

مشاركة:

مقالات ذات صلة

التعليقات (0)

لا توجد تعليقات بعد. كن أول من يعلق!