إعلان 970×90
أخبار الجديدة

نقابة الكدش تتهم اطرافا بمجلس جماعة الجديدة بتورطهم في اضراب عمال النظافة

Wednesday 16 August 2017 20:06 2,455 مشاهدة 0 تعليق
نقابة الكدش تتهم اطرافا بمجلس جماعة الجديدة بتورطهم في اضراب عمال النظافة

نددت نقابة "الكدش" لعمال شركة النظافة بالجديدة (CDT)  بإحدى النقابات بشركة النظافة التي خاض عمالها إضرابا عن العمل لأزيد من 5 أيام متهمة أحد نواب رئيس الجماعة واحد المستشارين بتورطه في ملف الاضراب لغرض تصفية حسابات سياسية.

وطالبت نقابة  ال"CDT" كل من عامل الإقليم ورئيس المجلس وإدارة شركة ديرشبورغ" بتحمل مسؤولياتهم كل في دائرة اختصاصاته من أجل الحد من هذه الممارسات التي تحركها دوافع سياسية بعيدة كل البعد عن مصالح عامل النظافة ومصلحة المدينة .

واتهمت نقبة "الكدش" بعض اعضاء الأغلبية في المحلس الجماعي باستغلال ضعف التجربة والكفاءة والتكوين النقابي لدى النقابة المضربة عبر تحريض العمال لخوض إضراب.

وحسب البيان النقابي الذي توصلت الجديدة 24 بنسخة منه، فان "الإعلان عن إضراب عمال النظافة في هذه الفترة الحساسة هذا في الوقت الذي كانت الشركة ترحب بالملفات المطلبية لعمال النظافة وتعبر عن التزامها بالإستجابة لكل المطالب المشروعة لهذه الفئة، لدليل واضح على أن المكتب النقابي الذي تمت فبركته من قبل نائب رئيس المجلس الجماعي ومستشار في نفس الحزب يحاول استغلال هذه الظرفية ولم يستسغ قرار ممثلي الشركة بعدم التحاور إلا مع الممثلين الشرعيين المتوفرين على أكثر تمثيلية نقابية وفق ما تنص عليه القوانين" .

وأضاف البيان "أن السائقين قد تعرضوا لضغوطات ودفعهم إلى منع خروج الشاحنات وممارسة العمل النقابي بشكل فوضوي  معتبرا ما وقع دليلا واضحا على الجنوح نحو تصفية حسابات سياسية ونقابية وخيبة أمل لعدم تحقيق المصالح الشخصية وكل ذلك على حساب العمل النقابي الشريف ومصالح المدينة وساكنتها وزوارها .

وأكد المكتب النقابي في ذات البيان أن الإضراب جاء كرد فعل على اللقاء الذي جمع ممثلي نقابة عمال شركة النظافة "ديرشبورغ" المنضوية تحت لواء الكونفدرالية الديمقراطية للشغل بالجديدة، باعتبارها النقابة الأكثر تمثيلية لعمال الشركة، وممثلين عن شركة النظافة "ديرشبورغ مازغان" يوم الثلاثاء 8 غشت الجاري للتداول حول الملف المطلبي للعمال وأن ممثلي الشركة أبدوا تجاوبا إيجابا معبرين عن رغبتهم في اتخاذ ما يلزم من إجراءات وتحديد يوم الجمعة 18 غشت الجاري لتقديم رد الإدارة .

مشاركة:

مقالات ذات صلة

التعليقات (0)

لا توجد تعليقات بعد. كن أول من يعلق!