سيدي بنور...المديرية العامة للأمن الوطني تكشف عن ترقية عدد من الأمنيين بالمدينة

أفرجت الإدارة العامة للأمن الوطني، مع بداية السنة الجديدة 2023، عن لوائح موظفي الأمن الذين شملتهم الترقيات، والذين بلغ عددهم 9488 موظفة وموظف، ينتمون إلى مختلف الرتب والأسلاك بالشرطة بمدن المملكة، بزيادة 1337 مستفيدة ومستفيدا مقارنة مع الترقية برسم السنة المالية 2021.
وحسب مصدر مضطلع، أن الترقيات شملت عدد من المسؤولين الأمنيين بمنطقة الأمن الإقليمي لسيدي بنور، ويتعلق الأمر بالإبن البار لمنطقة كريديد العنصر المتميز "محمد الصردي" الذي تمت ترقيته الى ضابط نظرا للكفائة المهنية التي يتميز بها والتضحيات الجسام التي قدمها في سبيل الوطن، وكان آخرها التدخل النوعي الذي قام به لتوقيف أحد الاشخاص المتطرفين بالسلاح الناري الذي سبب تهديدا خطيرا للامن العام بمدينة سيدي بنور، إضافة الى قيامه بعدة تدخلات أفضت الى إحباط عدة عمليات إجرامية خصوصا بمفوضية أمن الزمامرة التي قضى بها 5 سنوات من العمل مند افتتاحها، قبل تنقيله الى سيدي بنور من قبل الادارة العامة الذي ترك هذا القرار إستياء عارم لساكنة الزمامرة بعد تنقيله نظرا للأصداء الايجابية والسمعة الطيبة التي تركها بالزمامرة، لما هو مشهود له، طيلة فترة عمله بنزاهته وتفانيه في أداء واجبه الوطني، وفق ما يحفل به سجله أثناء عمله بالزمامرة، والذي لقب بعدو تجار الممنوعات واللصوص، بحيت تعرض للعديد من المجازفات أثناء تدخلاته للوصول إلى الفاعلين والجناة، كان أبرزها إيقاف عدد من المبحوث عنهم ذوي السوابق القضائية العديدة في تجارة المخدرات والسرقة اتخدت في حقهم غرفة الجنايات بالجديدة عقوبات حبسية قاسية وصلت الى أزيد من 12 سنة نافدة، كما يرجع له الفضل في العديد من الإنجازات التي قام بها مكتب الابحاث للشرطة القضائية من بينها الإطاحة بشبكة الاتجار في قطع الغيار والمعادن المهربة، قبل انتقاله الى منطقة الامن الاقليمي بسيدي بنور...
كما تمت كذلك ترقية رئيس مفوضية الزمامرة، ورئيس مصلحة الاستعلامات العامة، و رئيس الدائرة، وقائد الهيئة الحضرية، وبعض ضباط الشرطة، ويأتي الإعلان عن هذه الترقيات في ظل العمل بالنظام الأساسي الجديد لموظفي المديرية العامة للأمن الوطني، الذي أفرد مكافآت إدارية على موظفي الأمن الوطني، بما فيها تقليص سنوات الترشيح للترقية بالاختيار، كما أنها ارتكزت على ميثاق مندمج لتقييم المردودية والتنقيط السنوي وفق معايير دقيقة تعتمد أساسا على الكفاءة والاستحقاق والأداء المهني، لتشجع الموظفات والموظفين على بذل مزيد من التضحية ونكران الذات خلال مزاولة مهامهم، المتمثلة في صون أمن المواطنات والمواطنين، وضمان سلامة ممتلكاتهم.