حقق منتجع مازاغان خطوة رئيسية في تطوير مهارات موظفيه من خلال الاحتفال بنجاح النسخة الأولى من برامج programme de coaching interne et de mentoring والذي أطلقته " اكادمية مازغان"
البرنامج استمر لمدة 8 أشهر، تابع فيه 15 موظفًا برنامج تدريبي" coaching interne «، بينما استفاد 19 مرشدًا " mentors " من التدريب المتعمق على مدى 6 أشهر ٬ تحت إشراف خبراء مشهورين، أصبحوا الآن على استعداد لمشاركة معارفهم ودعم لتنمية مهارات زملائهم داخل المنتجع.
حفل تخرج الفوج الأول الهدف منه : تحسين مهارات وأداء الفرد أو المجموعة أو المنظمة، من خلال تحسين المعرفة وتحسين العمليات وأساليب التنظيم والرقابة وتعزيز ثقافة المشاركة والقيادة، من خلال تعزيز التطوير المهني والتميز التشغيلي.
ومن خلال هذه المبادرة، يؤكد منتجع مازاغان من جديد التزامه بتنمية رأس ماله البشري، وهو السر في نجاحه.
