توصلت "الجديدة 24" ببلاغ صحفي من طرف العضو في المكتب المسير لنادي الدفاع الحسني الجديدي لشرح الاسباب والظروف التي أعادته الى دفة التسيير بالنادي الدكالي.
وفيما يلي البلاغ كما توصلنا به من طرف السيد فؤاد مسكوت:
لماذا العودة إلى أول اجتماع لمكتب الدفاع؟
منذ أن قدمت الاستقالة من مهام كاتب عام ناطق رسمي و مباشرة بعد الظفر بكأس العرش الغالية وهي الاستقالة المعللة بلغة الصراحة والمكاشفة والقول أن الإستراتيجية التي كنت مسؤولا مباشرا على تنفيذها إلى جانب الرئيس التاريخي وبقية المكونات الأخرى تمت وسط معانات ومحنة وألم.
فكان من حقي أن ألتمس لنفسي الحق في التمتع باستراحة محارب، منذ تاريخ هذه الاستقالة من المهام لم تطأ قدماي مقر الدفاع ولم أشوش ولم أزاحم بل وحتى مهام مستشار للرئيس مارستها بقناعة وحب فكنت أقترح على الرئيس أن أشاركه في إيجاد حلول لبعض الأزمات عبر التواجد بمكتب المركز الدولي للمصارعة فظل الإخلاص والوفاء حتى موعد الجمع العام الأخير حيث استفزنا الوضع وحضرنا بروحنا قبل الجسد... لنساهم في قول الحقيقة المرة، وأكثرها استفزازا هو المطالبة بتوقير شخص العامل وعدم استغلال اسمه ومركزه من طرف بعض المسيرين لتمرير قرار أو للتحكم أو الاستحواذ أو الهيمنة باسم الاستقواء بالعامل والاستعلاء على بقية المكونات بالتخويف بسلطاته وهو ما فسره البعض أنها محاولة منا للإساءة إلى شخصه والحقيقة أنها كانت إرادة شفافة لتوقير العامل وتمكينه من عوامل الاحترام والتنزيه ضدا عن تحركات أولئك الذين أقحموه في كل صغيرة وكبيرة.
منذ الجمع العام وحتى تاريخ انعقاد أول اجتماع للمكتب بتاريخ 11 نونبر 2014 كان لابد أن نؤكد أمام الأعضاء في محضر رسمي عن إعلان ميثاق أخلاقي جديد يعيد الثقة بين المكونات وبمصالحة الدفاع مع مصالحها الحقيقية وهو ما تم التطرق إليه خلال اجتماع المكتب المسير وعلى لسان عبد ربه العائد بدافع الغيرة في المساهمة على عودة أجواء الثقة والشفافية والاحترام والوفاء والحب لألوان الدفاع ومن بين المطالب التي أعلنت كميثاق شرف الأتي:
أولا:عدم منافسة أصحاب المناصب الأساسية (الرئاسة،الكاتب العام ،أمانة المال) والإقرار باستمراريتهم خلال ذلك الاجتماع مع قرار بتفعيل اللجن المنبثقة عن المكتب وتمكينها من مفاتيح التجديد والتغيير وبعث الثقة.
ثانيا:الاتفاق على التقيد بالأمر بالنفقة داخل اجتماعات المكتب المسير لتوجيه الميزانية بالأداءات المالية وعبر آلية شفافة واضحة لترشيد النفقات وتوجيه المالية حسب التبويبات المحترمة للالتزامات المالية اتجاه الشركاء وبالأخص اللاعبين وبقية المكونات الداخلية أو الشريكة .
ثالثا :إعادة صياغة خطاب ثقة وطمأنة بين المكتب واللاعبين والطاقم التقني يكون قوامه الاحترام المتبادل والالتزام بالواجبات وضمان الحقوق والتنويه باللاعبين وطاقمهم التقني حول صبرهم ومثابرتهم وزرع الثقة في اللاعبين الأوفياء لتمديد تعاقداتهم وفق شروط محفزة وضامنة لمستقبلهم ولتحسين وضعيتهم الاجتماعية والمادية.
رابعا:العودة إلى المصالحة الحقيقية والصادقة مع الجماهير بكل تمثيلاتها ومع الصحافة بكل أجناسها ومع الغيورين والمحبين والداعمين.
خامسا:الإقرار والاعتراف بالدور الايجابي المحوري الذي قام به عامل إقليم الجديدة في دعم إستراتيجية الفريق للظفر بالكأس الغالية لأول مرة في تاريخها وعبر توفير الأمن والبنيات التحتية واللوجيستيك والمطالبة من جديد بعدم التسامح مع أي شخص يقحم اسم العامل بنزعه استغلالية لتمرير قرار أو إعلان توجه وعلى حساب صلاحيات مخولة لمكتب مسير قائم الذات مع الإبقاء على التنسيق مع الشركاء ومن ضمنهم السلطات الإقليمية ممثلة في شخص عامل الجديدة وإسوة بما هو معمول به في مناطق أخرى من تراب الوطن حيث السلطة شريك أساسي في تطوير الممارسة الكروية والارتقاء بها.
سادسا وأخيرا:انخراطا في العمل الاستقطابي لممثلي المؤسسات المنتخبة الشريكة أقر الأعضاء بذات الاجتماع أن تعزيز صفوف المكتب بممثلي مؤسسات أخرى ومن ضمنها الجماعة الحضرية للجديدة ومولاي عبد الله هو إضافة وتفعيل لشراكة قديمة جديدة أهلت هذه المؤسسات إلى تخصيص منح مالية ستسد إن شاء الله العجز والخصاص وتؤمن لوضعية مالية مستقرة مستقبلا.
وفي هذا الباب حيا الجميع مبادرة هذه المؤسسات في برمجة دورات استثنائية للموافقة على اتفاقيات شراكة داعمة لمسار الفريق.
وإذ نسرد هذه المعطيات الواردة على لسان فؤاد مسكوت خلال الاجتماع الأول المذكور تاريخه أعلاه نتمن كل الردود الإيجابية والتجاوب المطلق مع فحواها ومغزاها وميثاق شرفها كعمل سنتقاسمه مع كل أبناء أسرة الدفاع لأجل عودة الثقة والاستقرار والتصالح مع الألقاب والإنجازات الكبرى.
إمضـــــــــاء:
فؤاد مسكوت
